中国山东网-感知山东8月29日讯 “今年天气炎热，馆内全天空调运行，好多小朋友们减少了户外活动，来这里看书。我们这有1800平方米，藏书7000余册，读者可以自由地品味文化空间带来的快乐。现在平均每天馆内出入300余人次。”近日，桓台县文化和旅游局阅享空间负责人马莹莹对现场查看项目的部门整体支出绩效评价组工作人员说。

　　近年来，桓台县按照按照“财政牵头，部门主责，分步实施”工作模式，全面推进部门整体绩效管理全覆盖。2020年，选取住建局、交通局等3个重点部门开始启动部门整体绩效管理试点工作，2022年全县所有部门全部纳入部门整体绩效管理评价体系，实现了从部门整体绩效目标编制、绩效自评、绩效评价、结果应用及公开的全过程闭环管理。

　　“部门整体支出绩效评价是以部门预算资金为主线，统筹考虑资产和业务活动，从财政资源配置、预算管理、绩效管理、履职效能和社会效益等方面进行综合评价，开展部门整体支出绩效评价，对于压实主体责任，提高资金使用效益具有十分重要的意义。”桓台县财政局绩效管理科科长于会波介绍说。

　　今年，桓台县对58个部门整体支出绩效目标和521个项目绩效目标进行梳理并汇编成册，向县人大进行专题汇报，接受人大监督。同时，进一步扩大部门和单位开展整体支出评价试点范围，委托第三方机构对文旅局、市场监管局等4个部门开展整体支出绩效评价，从部门预算支出的合规性、成本效益性、管理效率、履职效能和资产管理等方面设置评价指标进行评价“打分”，促进绩效与部门整体业务深度融合。

　　下一步，该县财政局根据部门整体绩效评价报告和财政重点评价中发现的问题及时反馈至被评价单位，督促部门落实整改。将评价结果与预算安排、完善政策和改进管理挂钩，对部门整体绩效目标完成较好的部门，预算项目优先予以保障；绩效评价结果为中以下的，按照不低于2%的比例压减下一年度业务经费。

　　中国山东网记者 江学俊 通讯员 孟娟 报道