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一人受训 众人受益——淄博市人社局常态化开展述学交流

2021/4/7 13:38:22   来源:淄博日报    

  “这次培训带给我的体会主要有两方面,一是思想上的,二是工作方法上的。其中让我感触最深的就是“求真务实、诚信和谐、开放图强”的‘浙江精神’……”3月31日下午,市人力资源和保障局三楼会议室内,一场特殊的培训正在进行。刚刚结束在全市“千名干部进名校”浙江大学金融产业发展和资本市场运作专题研修班学习的该局党组成员李建成,正在与部分干部职工和新入职的大学生进行述学交流。一个小时的时间里,李建成结合人社工作,详细介绍了参加这次研修班的所学、所思、所感。

  “这次分享我感觉受益匪浅。述学交流活动打破了时空限制,让我们不用外出就可以学习到更多的新知识、新理念,同时也拓宽了视野,丰富了理论内涵,对我们提升工作能力水平有很大帮助。”走出会议室,通过“名校人才特招行动”来到市人社局工作的曹义琳告诉记者。

  学为用之先。干部培训是提高履职能力、促进事业发展的有效手段。去年9月份,淄博市启动了“千名干部进名校”专业能力提升行动,迄今为止已举办了五期专题研修班。为巩固拓展研修班学习成果,进一步放大培训效应,按照全市统一要求,市人社局参加培训班的学员返回单位后第一时间开展了述学交流活动,结合培训收获,谈体会、谈认识、谈思考、谈启迪,有效实现了“一人受训、众人受益”。

  如何进一步发挥各类干部培训的作用,实现培训效应的最大化?受到“千名干部进名校”行动的启示,市人社局建立述学交流常态化机制,将所有外出培训活动全部纳入述学交流范围,让学习培训成果惠及更多干部职工。据了解,自2020年10月份以来,该局先后举办述学交流活动7期,局系统参加全市“千名干部进名校”专题研修班、全市中青年女干部培训班、全市安全生产和应急管理专题培训班等各级各类培训的29名学员代表,结合培训内容,谈认识、谈体会,找问题、提对策,全面交流学习体会,现场“听学”的干部职工累计达320余人次。

  用活一颗子,激活满盘棋。“通过开展各种述学交流活动,更多的干部职工学习了先进地区的新理念、新思路、新举措。同时,通过交流分享学习心得,在局系统内部产生了积极‘化学反应’,使干部职工进一步开拓了发展的视野、明晰了落实的思路、激发了突破的干劲,达到了‘一人受训、众人受益’的良好效果。”市人社局组织人事科科长杨国彬说。

编辑:寇亚群    责任编辑:温伟伟

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