“这次体验融合培训课程新颖、内容充实、形式多样,不仅增强了我们的政治素质和业务能力,而且提升了团队的凝聚力和战斗力。”张店区纪委监委第六纪检监察室干部高华生深有感触地说。今年来,张店区纪委监委突出长抓常管长效,立足在转作风、提能力、强自律三方面下功夫,将“打铁的人”淬炼为“铁打的人”。

　　立足政治站位“转作风”。结合开展“大学习、大调研、大改进”工作,制定出台《关于加强区纪委监委领导班子自身建设的意见》,委领导班子成员率先垂范,自觉转作风、树标杆,带头细查深剖、勤于纠偏,形成“头雁效应”。机关各部室(中心)、派驻纪检监察组负责人主动照镜子、找问题、查差距,促进纪检监察工作大改进、新提升。

　　立足学习培训“提能力”。紧扣监察体制改革目标,瞄准党纪党规、法律法规、案件查办等内容,深入开展“纪法沙龙”活动,补齐业务短板,在实践中灵活运用,全力打造纪法皆通的“专才”。同时,组织全体纪检监察干部赴济南常青营地开展体验融合培训,促进了深度融合,提振了团队士气,为迅速形成反腐拳头奠定了坚实基础。

　　立足严管厚爱“强自律”。为严防“灯下黑”,坚持刀刃向内,制定出台《张店区纪检监察干部“25个不准”》等内控制度,有效加强日常监管,从严从实规范监督执纪和社交行为,让制度真正成为带电的高压线。立足严管厚爱开展“清风家访”活动,通过“拉家常”等方式,掌握纪检监察干部“八小时以外”生活圈朋友圈社交圈,有力构筑组织、社会、家庭“三位一体”的监督网。