近日,博山区制定出台了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的实施意见》,进一步健全完善了干部监督工作联动协作机制,更好地实现了干部信息资源共享,完善了干部监督网络,增强了干部监督合力。

　　联席会议重点围绕整合干部监督信息资源,加强对干部选拔任用工作和科级干部的日常监督,通过沟通信息,通报情况,分析动态,研究问题,协调工作,讨论和提出加强干部工作的意见和建议,为全面、准确地考察、识别、评价和使用干部,有针对性地管理和教育干部提供依据。联席会议由纪监、检察、政法、审计、信访等十余个单位组成,也可根据需要,视情增加相关单位。联席会议办公室设在区委组织部,承担联席会议的日常工作,并对了解掌握的干部负面信息及有关情况,及时分类建档立册,严格落实干部负面信息记实档案制度。

　　联席会议原则上每季度召开一次,必要时随时召开。联席会议成员为各成员单位的分管领导,并明确专人为联络员,认真落实干部监督信息沟通联系月报制度,无信息报送的实行每月零报告制度。信息交流报送,坚持实事求是、准确快捷务实的原则,重要信息随时沟通,不宜书面沟通的可当面沟通,必要时由单位有关领导直接沟通。对发现的科级干部违规违纪违法重要线索,虽未经核实,但认为需要联席会议办公室了解掌握的,也需及时沟通交流。同时,明确规定联席会议成员单位要严格遵守保密纪律,对联席单位提供的信息一律不得对外泄露。